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人力發展

為何選擇我們

我們的人才標準、用人理念:


  奇正的人才標準是:認同公司的價值觀及使命,遵守行為規范,持續自我學習,不斷自我激發,提高職業操守和專業能力,從而業績卓著。


  堅持員工能進能出,管理者能上能下、有計劃輪崗的原則。堅決及時淘汰不認同公司文化和不能適應企業發展的員工和管理者。建立內部競爭機制,保證管理者隊伍和員工隊伍的良性流動,保證企業能夠根據自身發展需要及時吸引業內優秀的人才加盟,保持人才隊伍的高素質和高活力。
  堅持用其長而避其短、不求全責備的原則,管理者不耽誤員工成長,不縱容身邊人,不冤枉每個人。
  奇正為員工提供盡可能多的職業發展機會,通過任職資格體系的建立與完善,通過有效的培訓和教育,不斷激發員工的潛能,提高員工終生學習的能力,實現員工素質的全面提升,從而不斷拓展職業發展空間。

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